1. Meeting of the Research Network

Initial Presentation of the  Projects:

P1 - Betriebliche Personalpolitik bei technologischem and organisatorischem Wandel (PDF, not accessible, 20.4 KB)

P2 - Beschäftigungs- and Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Microsoft PowerPoint, not accessible, 575 KB)

P3 - Inflexibilitäten and die Rolle strategischer Interaktion bei der Festlegung der Lohn- and Beschäftigungspolitik von Firmen, die als Nachfrager auf heterogenen Arbeitsmärkten auftreten (Microsoft PowerPoint, not accessible, 218 KB)

P16 – Arbeitsmarktflexibilisierung durch Subventionierung der Sozialbeiträge im Niedriglohnbereich – Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (Microsoft PowerPoint, not accessible, 212 KB)

P7 - Beschäftigungsdynamik and heterogene Arbeitsverhältnisse: Untersuchungen zur Arbeitsmarktsegmentierung auf betrieblicher Ebene (Microsoft PowerPoint, not accessible, 333 KB)

P6 - Tarifgebundenheit, Lohnbildung and Ausbildungsanreize (Microsoft PowerPoint, not accessible, 41.0 KB)

P5 - Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte durch räumliche Mobilität - Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Situation gering qualifizierter Arbeitskräfte Microsoft PowerPoint, not accessible, 399 KB)

P8 - Tatsächliche Flexibilität: Arbeitsmarktregulierungen and ihre Umgehun (PDF, not accessible, 62.8 KB)

P9 - Beschäftigung zwischen Mobilität and Stabilität (PDF, not accessible, 306 KB)

P17 - Ungleichheit im Unternehmen: Wie beeinflussen betriebliche Merkmale, Unternehmenspolitik and industrielle Rahmenbedingungen das geschlechtsspezifische Lohndifferenzial? (Microsoft PowerPoint, not accessible, 281 KB)

P11 - Fertilität and Arbeitsmarktverhalten von Frauen in Deutschland: Die Rolle finanzieller Anreize (PDF, not accessible, 13.7 KB)

P12 - Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit and Beschäftigung – eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA and Deutschland (Microsoft PowerPoint, not accessible, 431 KB)

P13 - Lohnhöhe, Rent - Sharing and Tarifbindung (Microsoft PowerPoint, not accessible, 276 KB)

P14 – Möglichkeiten and Grenzen einer Flexibilisierung der tariflichen Entgeltpolitik als Antwort auf heterogene Arbeitsmärkte (Microsoft PowerPoint, not accessible, 763 KB)

P15 - Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte and Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen (PDF, not accessible, 73.3 KB)

P4 - Die Rolle der Gewerkschaften bei der Entstehung and Veränderung von Varianz and höheren Momenten der bedingten and unbedingten Lohnverteilung (Microsoft PowerPoint, not accessible, 68.0 KB)

P10 - Auswirkungen organisatorischer Änderungen auf den Unternehmenserfolg (Microsoft PowerPoint, not accessible, 228 KB)

P18 - Workfare statt Welfare: Anreizwirkungen and Akzeptanz (Microsoft PowerPoint, not accessible, 315 KB)