Projekt 9: Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität

Gerlach, K.; Stephan, G. (2004), Betriebszugehörigkeit, Betriebseffekte und industrielle Beziehungen,
in: C. Köhler, O. Struck (Hrsg.), Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland, Rainer-Hampp, S. 157-180

Gerlach, Knut und Stephan, Gesine (2005): Individual Tenure and Collective Contracts
in: Labour, Vol. 22(1), S. 167-183

Hübler, Olaf (2005): Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?
in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Bd. 225/6 (2005), S. 630-652

Gerlach, Knut und Pfeifer, Christian (2006): Betribsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen,
in: Brandes, W.; Eger, T. und Kraft, M. (Hrsg.): Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral, S. 291-316

Cornelißen, Thomas und Hübler, Olaf (2007) Downward Wage Rigidity and Job Mobility
in: Empirical Economics (2007): Vol. 34-2, S. 205-230

Cornelißen, Thomas (2007), Labour Market Institutions and Perceived Job Security in Europe
Flexicurity Paper 2007/07 (Budapest, Subregional Office for Central Eastern Europe, ILO)

Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf und Schneck, Stefan (2007): Cyclical Effects on job-to-job Mobility: An Aggregated Analysis on Microeconomic Data
in: Leibniz University Hannover Discussion Paper, No. 371

Cornelißen, Thomas und Hübler, Olaf (2007): Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Tenure Functions: evidence from German Linked Employer-Employee Data,
in: IZA Discussion Paper, No. 2741, Bonn

Schneck, Stefan (2008): Are Individuals Optimizing Their Wage Path? An Analysis Using Limked Employer-Employee Data, Leibniz Universität Hannover, Discussion Paper No. 403

Cornelißen, Thomas (2008): The stata module felsdvreg to estimate a linear model with two high-dimensional fixed effects
in: The Stata Journal, Vol. 8-2, S. 170-189

Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf und Pahnke, André (2008): Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität,
in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, S. 259-285

Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf und Kraft, Kornelius (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten,
in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, S. 95-116

Cornelißen, Thomas und Sonderhof, Katja (2009): Partial effects in probit and logit models with a triple dummy ariable interaction term

Cornelißen, Thomas (2009): The Interaction of Job Satisfaction, Job Search and Job Changes. An Empirical Investigation with German Panel Data
in: Journal of Happiness Studies, Vol. 10-3, S. 367

Ruppe, Kathi (2009): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland
in: IAB-Discussion Papers, 6/2009

Stephan, Gesine (2009): Employer wage subsidies and wages in Germany - some evidence from individual data
in: IAB-Discussion Paper, 9/2009

Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf und Kraft, Kornelius (2009): Arbeitsökonomische Forschung: Theorietisch und empirisch fundiert, ergebnissoffen - eine Replik auf "Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt"
in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, S. 99-106

Hübler, Olaf (2009): The Nonlinear Link between Height and Wages in Germany, 1985-2004,
in: Economics & Human Biology (forthcoming)

Hübler, Olaf (2009): The Link Between Job Security and Wages: A Comparison Between Germany and the UK
in: Schmalenbachs Business Review (forthcoming)

Hübler, Olaf und Walter, Thomas (2009): Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus - Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland, 1984-2005
in: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, S. 1-35