Projekt 15: Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte und Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen

Koller, Lena; Schnabel, Claus und Wagner, Joachim (2005) Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes
in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 39/2, S. 181-199


Koller, Lena (2005) Arbeitsrechtliche Schwellenwerte - Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit
in: Merz, J. (Hrsg.), Fortschritte der Mittelstandsforschung, Entrepreneurship, Proffessions, Small Business Economics Band 3, hamburg, S. 281-305


Koller, Lena; Schnabel, Claus und  Wagner, Joachim (2007) Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
in: Perspektiven der Wirtschaftspolitik 8(3), S. 242-255

Koller, Lena; Schnabel, Claus und Wagner, Joachim (2007) Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse?

Wagner, Joachim; Koller, Lena und Schnabel, Claus (2007): Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?

 

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus und Gerner, Hans-Dieter (2007): Stimulating part-time work by legal entitlements? Evidence from a German policy experiment using a labour law threshold

Koller, Lena (2008): An der Schwelle; in: Personal 2008/6, S. 58-60

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus und Gerner, Hans-Dieter (2009): Stimulating part-time work by legal entitlements? Evidence from German policy experiment,
in: Applied Economics Letters, Vol.16, S. 391-394

Koller, Lena; Schnabel, Claus und Wagner, Joachim (2008): Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse?
in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, S. 305-326

Koller, Lena; Schnabel, Claus und Wagner, Joachim (2008): Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?in: Wirtschaftsdienst, Vol. 88, S. 130-135