1. Arbeitstreffen

Vorstellung der Projekte:

P1 - Betriebliche Personalpolitik bei technologischem und organisatorischem Wandel (PDF, nicht barrerefrei, 20,4 KB)

P2 - Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 575 KB)

P3 - Inflexibilitäten und die Rolle strategischer Interaktion bei der Festlegung der Lohn- und Beschäftigungspolitik von Firmen, die als Nachfrager auf heterogenen Arbeitsmärkten auftreten (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 218 KB)

P16 – Arbeitsmarktflexibilisierung durch Subventionierung der Sozialbeiträge im Niedriglohnbereich – Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 212 KB)

P7 - Beschäftigungsdynamik und heterogene Arbeitsverhältnisse: Untersuchungen zur Arbeitsmarktsegmentierung auf betrieblicher Ebene (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 333 KB)

P6 - Tarifgebundenheit, Lohnbildung und Ausbildungsanreiz (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 41,0 KB)

P5 - Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte durch räumliche Mobilität - Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Situation gering qualifizierter Arbeitskräfte (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 399 KB)

P8 - Tatsächliche Flexibilität: Arbeitsmarktregulierungen und ihre Umgehung (PDF, nicht barrierefrei, 62,8 KB)

P9 - Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität (PDF, nicht barrierefrei, 309 KB)

P17 - Ungleichheit im Unternehmen: Wie beeinflussen betriebliche Merkmale, Unternehmenspolitik und industrielle Rahmenbedingungen das geschlechtsspezifische Lohndifferenzial? (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 281 KB)

P11 - Fertilität und Arbeitsmarktverhalten von Frauen in Deutschland: Die Rolle finanzieller Anreize (PDF, nicht barrierefrei, 13,6 KB)

P12 - Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit und Beschäftigung – eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA und Deutschland (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 431 KB)

P13 - Lohnhöhe, Rent - Sharing und Tarifbindung (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 276 KB)

P14 – Möglichkeiten und Grenzen einer Flexibilisierung der tariflichen Entgeltpolitik als Antwort auf heterogene Arbeitsmärkte (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 763 KB)

P15 - Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte und Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen (PDF, nicht barrierefrei, 73,3 KB)

P4 - Die Rolle der Gewerkschaften bei der Entstehung und Veränderung von Varianz und höheren Momenten der bedingten und unbedingten Lohnverteilung (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 68,0 KB)

P10 - Auswirkungen organisatorischer Änderungen auf den Unternehmenserfolg (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 228 KB)

P18 - Workfare statt Welfare: Anreizwirkungen und Akzeptanz (Microsoft PowerPoint, nicht barrierefrei, 315 KB)