Der Linked Employer - Employee Datensatz

Ziele und Aufgaben

Zusammengefügte Employer-Employee-Datensätze können für Fragestellungen herangezogen werden, die das Zusammenwirken von Betrieben und Beschäftigten betreffen. Solche Fragestellungen sind beispielsweise in der Lohnstruktur- und der Humankapitaltheorie und für die Analyse der Determinanten der betrieblichen Beschäftigtenstruktur relevant. Der Linked-Employer-Employee-Datensatz (LIAB) ist der erste Datensatz seiner Art in Deutschland.

Erhebungszeitraum

Je nach Version (Beschäftigteninformationen ab Anfang der 90er Jahre, Betriebsinformationen ab 1999, am aktuellen Rand bis 2002 bzw. 2001)

Erhebungsverfahren/Datensatzaufbau

Personendaten des IAB werden mit den Betriebsangaben desIAB-Betriebspanels verknüpft. So können Informationen über Beschäftigte mit Angaben über die Betriebe, in denen sie beschäftigt sind, gemeinsam analysiert werden. Es werden zwei verschiedene Datenmodelle angeboten: das stichtagsbezogene LIAB - Querschnittmodell und das auf Personenebene zeitraumbezogene LIAB - Längsschnittmodell.

Art des Datensatzes

Verknüpfung von Sozialdaten und Befragungsdaten

Datenzugang

Im Rahmen eines Gastaufenthaltes am Forschungsdatenzentrum der BA am IAB.  Weitere Informationen zum Datenzugang und zu Gastaufenthalten am FDZ finden Sie hier