Numerous scientific publications have been developed within the context of the main focus programme, which includes 25 individual projects. We will provide you with a comprehensive overview, ranging from current research work to the publications in scientific journals. The publications are ordered according to their respective projects.

Wherever possible, the papers are available for download as PDF files.

Publications Project 1
Betriebliche Personalpolitik bei technologischem und organisatorischem Wandel

Publications Project 2
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen

Publications Project 3
Inflexibilitäten und die Rolle strategischer Interaktion bei der Festlegung der Lohn- und Beschäftigungspolitik von Firmen, die als Nachfrager auf heterogenen Arbeitsmärkten auftauchen

Publications Project 4
Die Rolle der Gewerkschaften bei der Entstehung und Veränderung von Varianz und höheren Momenten der bedingten und unbedingten Lohnverteilung

Publications Project 5
Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte durch räumliche Mobilität

Publications Project 6
Tarifgebundenheit, Lohnbildung und Ausbildungsanreize

Publications Project 7
Beschäftigungsdynamik und heterogene Arbeitsverhältnisse: Untersuchungen zur Arbeitsmarktsegmentierung auf betrieblicher Ebene

Publications Project 8
Tatsächliche Flexibilität: Arbeitsmarktregulierungen und ihre Umgehung

Publications Project 9
Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität

Publications Project 10
Auswirkungen organisatorischer Änderungen auf den Unternehmenserfolg

Publications Project 11
Veröffentlichungen

Publications Project 12
Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit und Beschäftigung - eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA und Deutrschland

Publications Project 13
Lohnhöhe, Rent - Sharing und Tarifbindung

Publications Project 14
Auswirkungen von Tarifverträgen und Entgeltöffnungsklauseln auf die Lohnflexibilität und die betriebliche Entwicklung

Publications Project 15
Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte und Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen

Publications Project 16
Arbeitsmarktflexibilisierung durch Subventionierung der Sozialbeiträge im Niedriglohnbereich - Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland

Publications Project 17
Quantifizierung der Lohndiskriminierung im Sinne des AGG - Welche Rolle spielen Geschlecht, Alter und Nationalität?

Publications Project 18
Workfare statt Welfare: Anreizwirkungen und Akzeptanz

Publications Project 19
Betriebliche Lohnbildung und Marktlöhne

Publications Project 20
In der Black Box: Russische und Ukrainische Firmen und interne Arbeitsmärkte im wirtschaftlichen Umbruch

Publications Project 21
Endogene Stabilität und endogener Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen bei Globalisierung von Arbeits- und Produktmärkten mit unvollständigem Wettbewerb

Publications Project 22
Arbeitsmarkteffekte sozialpolitischer Maßnahmen

Publications Project 23
Lohnentwicklung im Lebenszyklus - Eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität der Lohnsteigerungen für ältere Erwerbstätige

Publications Project 24
Suchverhalten bei Arbeitslosigkeit

Publications Project 25
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Beschäftigter mit Ausbildung im Rahmen der dualen Berufsausbildung