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Working Papers

Im Rahmen des Schwerpunktprogramms, zu dem 25 Einzelprojekte gehören, sind bereits zahlreiche wissenschaftliche Publikationen entstanden. Wir bieten Ihnen einen umfassenden Überblick, von der laufenden Forschungsarbeit bis zu den Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Zeitschriften. Die Publikationen sind nach Projekten gegliedert.

Die Papiere stehen, soweit möglich, als PDF-Dateien zum Download zur Verfügung.

Veröffentlichungen von Projekt 1
Betriebliche Personalpolitik bei technologischem und organisatorischem Wandel

Veröffentlichungen von Projekt 2
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen

Veröffentlichungen von Projekt 3
Inflexibilitäten und die Rolle strategischer Interaktion bei der Festlegung der Lohn- und Beschäftigungspolitik von Firmen, die als Nachfrager auf heterogenen Arbeitsmärkten auftauchen

Veröffentlichungen von Projekt 4
Die Rolle der Gewerkschaften bei der Entstehung und Veränderung von Varianz und höheren Momenten der bedingten und unbedingten Lohnverteilung

Veröffentlichungen von Projekt 5
Flexibilisierungspotenziale heterogener regionaler Arbeitsmärkte durch räumliche Mobilität

Veröffentlichungen von Projekt 6
Tarifgebundenheit, Lohnbildung und Ausbildungsanreize

Veröffentlichungen von Projekt 7
Beschäftigungsdynamik und heterogene Arbeitsverhältnisse: Untersuchungen zur Arbeitsmarktsegmentierung auf betrieblicher Ebene

Veröffentlichungen von Projekt 8
Tatsächliche Flexibilität: Arbeitsmarktregulierungen und ihre Umgehung

Veröffentlichungen von Projekt 9
Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität

Veröffentlichungen von Projekt 10
Auswirkungen organisatorischer Änderungen auf den Unternehmenserfolg

Veröffentlichungen von Projekt 11
Veröffentlichungen

Veröffentlichungen von Projekt 12
Flexibilität der Lohnstruktur, Ungleichheit und Beschäftigung - eine vergleichende Mikrodatenuntersuchung für die USA und Deutrschland

Veröffentlichungen von Projekt 13
Lohnhöhe, Rent - Sharing und Tarifbindung

Veröffentlichungen von Projekt 14
Auswirkungen von Tarifverträgen und Entgeltöffnungsklauseln auf die Lohnflexibilität und die betriebliche Entwicklung

Veröffentlichungen von Projekt 15
Betriebsgrößenabhängige Schwellenwerte und Arbeitsplatzdynamik in mittelständischen Firmen

Veröffentlichungen von Projekt 16
Arbeitsmarktflexibilisierung durch Subventionierung der Sozialbeiträge im Niedriglohnbereich - Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland

Veröffentlichungen von Projekt 17
Quantifizierung der Lohndiskriminierung im Sinne des AGG - Welche Rolle spielen Geschlecht, Alter und Nationalität?

Veröffentlichungen von Projekt 18
Workfare statt Welfare: Anreizwirkungen und Akzeptanz

Veröffentlichungen von Projekt 19
Betriebliche Lohnbildung und Marktlöhne

Veröffentlichungen von Projekt 20
In der Black Box: Russische und Ukrainische Firmen und interne Arbeitsmärkte im wirtschaftlichen Umbruch

Veröffentlichungen von Projekt 21
Endogene Stabilität und endogener Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen bei Globalisierung von Arbeits- und Produktmärkten mit unvollständigem Wettbewerb

Veröffentlichungen von Projekt 22
Arbeitsmarkteffekte sozialpolitischer Maßnahmen

Veröffentlichungen von Projekt 23
Lohnentwicklung im Lebenszyklus - Eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität der Lohnsteigerungen für ältere Erwerbstätige

Veröffentlichungen von Projekt 24
Suchverhalten bei Arbeitslosigkeit

Veröffentlichungen von Projekt 25
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Beschäftigter mit Ausbildung im Rahmen der dualen Berufsausbildung